Trả lương chậm có thể bị phạt 50 triệu

Digital marketing ebook,social media marketing industry,ket qua xo so mien bac

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cần lao.

Theo dự thảo, sẽ phạt từ 20-50 triệu đồng đối với các doanh nghiệp trả lương cho người cần lao thấp hơn mức tối thiểu vùng.

ngoại giả, người dùng cần lao còn phải hoàn số lương hướng chênh lệch cho người cần lao và chí ít 5 tháng mức lương tối thiểu vùng.

Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức cần lao… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định, sẽ bị phạt từ 20-50 triệu đồng và phải trả lương người cần lao cho những ngày chậm trả và khoản tiền chí ít bằng lãi gửi qua nhà băng tại thời khắc trả lương.